三、招聘程序

   （一）報(bào)名

   1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

   2、報(bào)名時(shí)間：2015年4月7日至4月13日(上午8:30-12:00，下午14:30- 17:00），逾期不候。

   3、報(bào)名地點(diǎn)：信陽牛旺民族飯店喜園店（信陽平橋區(qū)楚王城新十六街56號(hào)）。

   4、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員按要求填報(bào)應(yīng)聘表（一式兩份），提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部留學(xué)服務(wù)中心簽發(fā)）、就業(yè)協(xié)議書原件及2份復(fù)印件；近期免冠彩色照片三張（與報(bào)名表照片同一底版）；中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果打印件1份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；如有獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研成果，能夠證明本人能力的相關(guān)證件，提交原件及2份復(fù)印件。

   5、定向報(bào)名：每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得多報(bào)。

   6、招聘崗位調(diào)整：根據(jù)報(bào)名情況，擬招聘崗位的招聘職數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，取消或相應(yīng)遞減該崗位擬招聘職數(shù)至達(dá)到規(guī)定比例，該崗位減少的招聘職數(shù)調(diào)整到普通型崗位中；擬招聘崗位取消的，該崗位的招聘職數(shù)和應(yīng)聘人員直接調(diào)整到普通型崗位中。

   （二）資格審查和初選

   報(bào)名截止后，招聘工作委員會(huì)根據(jù)招聘公告確定的招聘條件，對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，并按照一定比例擇優(yōu)確定筆試人選。審查合格并經(jīng)初選確定參加筆試的人員由我公司電話通知到本人，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通；未確定參加筆試的人員，我單位不再通知。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘和錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

   （三）筆試

   1、筆試方式：采取閉卷形式�？荚嚽坝傻谌�方準(zhǔn)備3套試卷，現(xiàn)場(chǎng)由信陽市煙草公司紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取其中一套；

   2、試卷分類：分為專業(yè)卷和通用卷兩種。其中專業(yè)卷用于招聘法律類、文秘類專業(yè)的考試，滿分為100分；通用卷用于招聘其他專業(yè)類別的考試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩門（行政職業(yè)能力測(cè)試和申論參照國(guó)家公務(wù)員考試的有關(guān)要求組織命題），每門滿分100分，總分按兩門分值各占50%折算；3、筆試有一門缺考或作弊的，成績(jī)視同零分；

   4、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)以及筆試成績(jī)另行通知。

   （四）確定人選

   根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘職數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人選，成績(jī)并列的，通用卷按照行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分錄用，仍并列并超出計(jì)劃招聘名額的，對(duì)并列者單獨(dú)進(jìn)行筆試考試；專業(yè)卷直接進(jìn)行筆試加試。成績(jī)排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照考分高低名次順延錄用。

   （五）公示

   擬聘人員名單在信陽人力資源網(wǎng)上超市公示七天，公示期間無異議的擬聘人員方可參加體檢；公示期間如對(duì)公示內(nèi)容有異議，可直接通過電話、實(shí)名信函或當(dāng)面反映意見，由信陽市煙草公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。

   （六）體檢

   體檢工作按照公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格。

   （七）辦理審核登記手續(xù)

   體檢合格的擬聘用人員與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)必須將“就業(yè)報(bào)到證”（河南省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)或備案）原件和復(fù)印件，報(bào)信陽市煙草公司人事勞資科。由信陽市煙草公司統(tǒng)一上報(bào)河南省煙草公司辦理審核登記手續(xù)。經(jīng)審核，擬聘用人員不符合招聘條件或不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，取消其聘用資格。

   凡是被取消聘用資格的，我公司依據(jù)考試分?jǐn)?shù)高低，根據(jù)招聘職數(shù)依次遞補(bǔ)聘用。

   （八）簽訂勞動(dòng)合同

   擬聘用人員必須與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系，無違法違紀(jì)記錄。經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。

   凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

   本公告由信陽市煙草公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.信陽市煙草公司基層一線崗位工作人員應(yīng)聘表 點(diǎn)擊下載

    2.專業(yè)分類 點(diǎn)擊下載