為深化上天梯“大調(diào)解”工作機(jī)制，切實(shí)提高本地人民調(diào)解工作水平，結(jié)合上天梯社會(huì)綜合治理工作需要，信陽(yáng)市公安局上天梯分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名輔警專職從事“一村一警”工作，現(xiàn)就該類輔警招錄的有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下： 一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象實(shí)際居住地在上天梯本地，戶籍地以上天梯本地為主，性別不限，專職從事“一村一警”工作。 二、報(bào)考條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)； （三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠； （四）具有良好的道德操守，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)； （五）熱愛(ài)調(diào)解工作，具有一定的法律專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力，在本地有一定的威信和社會(huì)影響； （六）身體健康，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件； （七）年齡在40周歲至65周歲之間（即1953年6月20日至1978年6月20日間出生）； 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： （一）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的； （二）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的； （三）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p> （四）曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的； （五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄； （六）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。 三、招聘程序 本著報(bào)名方便、程序公開(kāi)、結(jié)果公正的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。 四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查 （一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn) 報(bào)名者本人于2018年7月10日9：00至18：00期間到信陽(yáng)市公安局上天梯分局信訪大廳接待室（信陽(yáng)市上天梯非金屬礦管理區(qū)珍珠大道圓盤(pán)北100米）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證件（居民身份證、戶口�。┘皬�(fù)印件一份，近期免冠彩色照片3張（紅底、藍(lán)底、白底均可）。 （二）資格審查 報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，初步資格認(rèn)證后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《信陽(yáng)市上天梯管理區(qū)2018年招聘輔警人員（調(diào)解員）報(bào)名表》。 通過(guò)資格審查的人員，由主辦方當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。 本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中提供虛假材料的，即取消其招聘資格。 有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在上天梯管理區(qū)網(wǎng)站（http://www.xysstt.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。 五、面試 1、面試的對(duì)象：符合報(bào)名條件且經(jīng)資格審查合格者，按擬招聘人數(shù)的1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的比例的全部進(jìn)入面試。 2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在上天梯公安分局，具體面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。 3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。 4、面試組織：由上天梯公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 5、面試成績(jī)：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。 六、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 七、政治考察與公示 體檢合格的人員，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。政治考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào)）和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。 八、簽訂合同 公示無(wú)異議的，由信陽(yáng)市公安局上天梯分局依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。 九、崗前培訓(xùn) 招聘輔警上崗前，由信陽(yáng)市公安局上天梯分局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。 十、管理使用 1、本次招聘輔警為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員。所有人員由上天梯公安分局統(tǒng)一管理、使用。不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。 2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，辦理解除勞動(dòng)合同。 十一、待遇保障 1、工資待遇：由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)每人每月2900元。 2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。 請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通。 咨詢電話：0376—3886977，0376—3887059 附件：輔警招聘報(bào)名表 (一村一警) 信陽(yáng)市上天梯非金屬礦管理區(qū) 二〇一八年六月二十日 |
