信陽(yáng)市人社局通過(guò)辦招聘、暖服務(wù)、拓渠道，助力高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

一是精準(zhǔn)對(duì)接需求，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。組織開(kāi)展“職引未來(lái)”“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”等系列招聘活動(dòng)，提供崗位匹配、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。今年以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)校園招聘活動(dòng)38場(chǎng)，參加活動(dòng)高校畢業(yè)生11萬(wàn)人次，提供就業(yè)崗位2.8萬(wàn)多個(gè)。同時(shí)，以招聘會(huì)為契機(jī)，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)題座談會(huì)5場(chǎng)、企業(yè)座談會(huì)6場(chǎng)，深入了解高校畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)用工需求等情況，研究解決面臨的困難和問(wèn)題。

二是強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，落實(shí)“1131”幫扶機(jī)制。對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制管理，提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。依托智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，動(dòng)態(tài)更新畢業(yè)生就業(yè)意向和需求，通過(guò)短信推送、電話(huà)回訪(fǎng)等方式開(kāi)展個(gè)性化幫扶，確保就業(yè)幫扶不斷線(xiàn)、服務(wù)全覆蓋。

三是拓寬實(shí)踐渠道，加大見(jiàn)習(xí)崗位募集力度。主動(dòng)對(duì)接各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)組織、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，深入挖掘本市特色產(chǎn)業(yè)、政府投資項(xiàng)目等領(lǐng)域見(jiàn)習(xí)崗位，豐富崗位供給菜單。2025年計(jì)劃開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位5000個(gè)，目前已開(kāi)發(fā)2960個(gè)，組織見(jiàn)習(xí)人員671人。