1月18日，4位省派博士服務團成員和27名信陽先后引進的博士們，被請進來了信陽市委組織部的大會議室。

“今天把大家請來，只有一個目的，就是想聽聽你們的心里話�！毙抨柺形�常委、組織部長趙建玲一臉誠懇，開口點題，“請大家思考三個問題，一是如何通過創(chuàng)新驅動、人才驅動為信陽經濟發(fā)展提供動力？二是如何發(fā)揮各自的學術專長，推動信陽經濟社會創(chuàng)新發(fā)展？三是怎樣運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作？”

首先回答問題的郭會杰博士坦言，趙部長的“三問”讓很多人“意外”，本以為不過是聽聽匯報、談談體會、問問疾苦的座談會，一開始就直奔創(chuàng)新和發(fā)展主題。

“信陽原有國有企業(yè)多屬于資本密集型企業(yè)，近年來崛起的食品加工業(yè)又多是勞動力密集型企業(yè)，優(yōu)勢產業(yè)上天梯非金屬礦發(fā)展又過度依賴珍珠巖膨潤土的基礎加工，因此創(chuàng)新轉型升級任務緊迫而艱巨�！碑厴I(yè)于天津師范大學的郭會杰直言，持之以恒地秉承“五大發(fā)展理念”，堅持創(chuàng)新引領，注重協(xié)調融合，強調綠色發(fā)展，強化全面開放，實現(xiàn)共享普惠，不可或缺。

畢業(yè)于北京師范大學的貢少輝博士，則結合信陽是農業(yè)大市，第一產業(yè)在三產結構中的比重相對較高的實際，認為當前只有加快優(yōu)化結構，助力一產向二產、三產轉型升級，推動一二三產業(yè)融合發(fā)展，才是必由之路。

“信陽的發(fā)展既有機遇更有挑戰(zhàn)，搶抓機遇就能實現(xiàn)跨越，正視挑戰(zhàn)才能保持清醒。”貢少輝認為，當前信陽發(fā)展優(yōu)勢突出，要素充分，但在配置、流通、引導等方面還存在著很多不利因素，既需要通過持續(xù)改革來推動，更需要借助外力來引領。健全干部正向激勵機制、容錯機制，讓人才有干事創(chuàng)業(yè)的愿望和激情，營造全市上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，尤為關鍵。

大家對不久前出臺的“信陽英才計劃”交口稱贊，無不為市領導“甘當伯樂發(fā)現(xiàn)人才、放眼全球匯聚人才、放權松綁激活人才、躬身服務贏得人才”的做法點贊叫好，并紛紛表示要在各自的崗位上勇挑重擔，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，不斷主信陽發(fā)展創(chuàng)造新成果，發(fā)明新技術，創(chuàng)新新經驗。

說得認真，聽得仔細，認得詳細，相關領導還不時插話追問。時間過得飛快，整整一上午的座談會很快過去。因為時間關系發(fā)言不充分或沒有發(fā)言的，趙建玲再三交待，一定要把大家的意見收集整理后，及時反饋給相關部門和領導，推動個人智慧向集體智慧轉化，進而助力信陽創(chuàng)新發(fā)展。