根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)，中央組織部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，結(jié)合我縣用人單位編制空缺及崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準(zhǔn)，2017年新縣事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員156名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1982年8月21日至1999年8月21日間出生(本表中日期計算截止時間為2017年8月21日);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.學(xué)歷：具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

7.戶籍：全日制本科及以上學(xué)歷人員和報考水利局水利類崗位(職位代碼為：2402)的人員戶籍不限，全日制�？萍皣�家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷人員限新縣戶籍。下列人員視為新縣戶籍：①父母或配偶是新縣常住戶口的;②在新縣參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃等基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考核合格的;

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2017年8月21日至8月24日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

3.初測：報考人民文化館表演藝術(shù)類(職位代碼為：1502)、廣播電視臺主持與播音崗位的(職位代碼為：1601、1602)，報名前需進(jìn)行初測，初測由用人單位負(fù)責(zé)，主要是對報考者的專業(yè)技能等進(jìn)行測試，初測合格后方能報名。

初測地點：

報考人民文化館表演藝術(shù)類專業(yè)的在新縣文化廣電新聞出版局三樓306室(北畈健康大道廣電中心三樓)。

報考廣播電視臺主持與播音專業(yè)的在新縣廣播電視臺辦公室(北畈健康大道廣電中心四樓)。

初測時間：2017年8月21日至8月23日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

(二)報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)到報名點報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明。

報名時填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費30元。

2.需要初測的，初測時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(與報名時使用照片一致)，到初測點報名初測。

3.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，按管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后開考比例降低到2∶1。

5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

6.報名資格審查合格者，于2017年8月30日至8月31日上午

8∶30—11∶30,下午15∶00—17∶30。持本人身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到新縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

三、招聘程序

按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間:2017年9月2日上午9∶00—11∶00(詳見準(zhǔn)考證)。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》一科，公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文、寫作、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容。滿分為100分。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位人員和政策性分配的行政事業(yè)單位人員，不再享受加分。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關(guān)程序報名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見》(信發(fā)〔2014〕3號)文件執(zhí)行。

符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。

擬享受加分規(guī)定的，須在2017年8月25日下午17:00前向新縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2017年8月26日至9月1日在新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，對同一崗位招聘6人及以上的和降低開考比例的，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。實際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的(降低開考比例不足2∶1的)，該崗位筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)的，該崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

(三)考試成績計算辦法

1.導(dǎo)游員、講解員：

考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.其他崗位：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進(jìn)行考核，考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進(jìn)行。

考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人民政府網(wǎng)站(www.hnxx.gov.cn)和新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)新縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))人民政府所屬全供事業(yè)單位招聘的工作人員，聘用后最低服務(wù)期為三年，在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

七、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、政策咨詢

咨詢電話：0376—2986511(新縣人事考試中心)

0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)

附:1、新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

 2、2017年新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

中共新縣縣委組織部

新縣機構(gòu)編制委員會辦公室

新縣人力資源和社會保障局

2017年8月14日