為組建數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心，做好數(shù)字化城管工作，經(jīng)報(bào)縣政府同意，決定以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，采用考試與面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘數(shù)字化城管中心坐席接線員12名。具體公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、堅(jiān)持聘用人員能勝任數(shù)字化城管中心坐席、接線工作原則。

二、招聘人數(shù)及招聘職位

此次招聘要求為女性12名。招聘職位為城市數(shù)字化城管坐席接線員，工作范圍主要為數(shù)字化城市管理中心。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

2、身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，熱愛城管工作，有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的敬業(yè)精神。

3、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷要求�？埔陨�，�？茖W(xué)歷僅限羅山縣戶口。計(jì)算機(jī)專業(yè)、有講解工作經(jīng)驗(yàn)或播音與主持專業(yè)優(yōu)先。

4、年齡和身高要求：�？圃�28周歲以下歲（1989年8月31日以后出生），本科在30周歲以下，身高1.55米以上。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名者于2017年9月16日開始，時(shí)間三天，上午8:30時(shí)—11:30時(shí)，下午14:30—17:00時(shí)；報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣城管執(zhí)法局三樓302室

聯(lián)系電話：0376-2139489

聯(lián)系人：李國文   13603766767      饒中正     15837616661

       陳一鳴   18211769139

報(bào)名所需材料：1、報(bào)名人員須提供居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。2、交近期同底正面免冠1寸彩照4張。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其招聘資格。

五、考試

資格審查合格人員全部進(jìn)入考試，考試分為筆試、面試，考試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識》和有關(guān)法律法規(guī)。

1、筆試。審查合格人員憑本人身份證（或及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績占總成績的50%。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)的1:2比例從高分到低分確定面試人員，面試成績占總成績的50%。

筆試、面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；筆試合格后，逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格；有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其考試資格。

3、總成績的確定，為筆試、面試成績之和，按照得分多少進(jìn)行錄用。

4、體檢。擬錄用人員參加體檢，體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格人員按總成績依次遞補(bǔ)。

六、公示

確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示。

七、簽訂聘用合同

公示無異議的，根據(jù)《河南省人事代理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)守信基礎(chǔ)上，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，由羅山縣城管執(zhí)法局?jǐn)?shù)字化城管中心與受聘人員簽訂《羅山縣招聘數(shù)字化城管坐席接線員聘用合同書》實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，一年一簽。滿一年后經(jīng)考核合格者可續(xù)簽。

八、福利待遇

1、工資待遇：基本工資:大專及以上1300元/月、績效工資：基礎(chǔ)性績效工資600元×60％、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資600元×40％。單位對招聘人員繳納“三項(xiàng)保險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備，統(tǒng)一著裝。

九、管理使用

1、縣數(shù)字化城管中心根據(jù)上級單位管理制定的坐席接線員管理使用制度，加強(qiáng)對聘用人員管理和教育。

2、聘用合同期內(nèi)，數(shù)字化城管坐席接線員發(fā)生違法違紀(jì)問題，不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從管理，不能勝任本職工作，或因身體原因，無法從事數(shù)字化城管中心工作的，聘用單位解除與被聘用人員的聘用關(guān)系。

羅山縣城市管理行政執(zhí)法局

2017年9月15日