為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強我市公交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘信陽市交通運輸局所屬公交總公司總工程師1名和總會計師1名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位職責(zé) 總工程師、總會計師為公司行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助總經(jīng)理工作。 總工程師職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)公交站場基本建設(shè)工程立項、設(shè)計、投資、質(zhì)量、進(jìn)度和安全方面的技術(shù)管理工作；2、主持對設(shè)計、監(jiān)理和施工單位進(jìn)行設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計優(yōu)化；負(fù)責(zé)審查施工組織計劃；組織研究確定重大設(shè)計變更；組織對重要工藝進(jìn)行審查和論證；解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)制訂建設(shè)工程質(zhì)量、投資、進(jìn)度和安全管理目標(biāo)和控制措施，及時解決工程質(zhì)量技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)工程人員隊伍建設(shè)工作以及職工的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 總會計師職責(zé)是：1、全面統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)工作，建立和完善財務(wù)管理體系；2、建立健全財務(wù)部門的日常管理制度，主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)、決算的編制管理工作，加強成本核算管理和場站建設(shè)項目的財務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；加強債權(quán)債務(wù)管理，有效控制財務(wù)風(fēng)險；4、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化、財會人員隊伍建設(shè)工作。 二、招聘條件 （一）基本條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守《中華人民共和國憲法》及有關(guān)法律法規(guī)； 2、認(rèn)同并熱愛公共交通事業(yè)，具備一定的本行業(yè)素養(yǎng)和政策水平； 3、職業(yè)素養(yǎng)良好，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違紀(jì)違法等不良記錄； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力； 6、具有良好的身體和心理素質(zhì)，身體健康。 （二）資格條件 1、總工程師： （1）具有國家認(rèn)可的大專及以上土木工程類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； （2）具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （3）具有大中型項目開發(fā)建設(shè)總工程師或副總工程師累計5年及以上任職經(jīng)歷； （4）年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2、總會計師： （1）具有國家認(rèn)可的大專及以上會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； （2）具有中級會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格，同等條件下，注冊會計師優(yōu)先考慮； （3）具有大中型企業(yè)同類財務(wù)管理工作5年及以上任職經(jīng)歷； （4）年齡50周歲以下； （5）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力、風(fēng)險防控能力和溝通協(xié)調(diào)能力； （6）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度，以及國有資產(chǎn)管理等方面的法律法規(guī)政策，熟悉并掌握相關(guān)專業(yè)理論知識。 以上任職年限、年齡等計算的截止時間為公告公布之日。 （三）有下列情形之一的，不予錄用一是受過刑事處罰的；二是涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；三是參加工作后受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；四是擁有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可或子女已移居國（境）外的；五是其他不宜報名的情形。 三、招聘程序 （一）報名 采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員于2018年1月11日至1月15日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）到信陽市交通運輸局（浉河北路）七樓701室報名。報名時應(yīng)提交報名表（見附件）、工作經(jīng)歷證明和任職時間證明、近期1寸免冠彩照3張，以及身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件和復(fù)印件。 （二）面試 面試主要測試應(yīng)聘人員的崗位認(rèn)知度、勝任能力、綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按照得分情況從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。 （三）體檢 體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，從高分到低分的次序進(jìn)行遞補。 （四）考察 體檢合格者確定為考察人選。組織考察組對考察人選進(jìn)行全面考察。 （五）公示、聘用 考核通過人員需進(jìn)行公示，名單在信陽市人力資源和社會保障局、信陽市交通運輸局網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當(dāng)理由逾期不報到，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。公開選聘人員有交通工作經(jīng)歷，特別是有公交企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 （六）基本待遇 1、 總工程師年度薪酬總額為稅前12萬元，總會計師年度薪酬總額為稅前10萬元。 2、總工程師、總會計師試用期均為6個月。試用期內(nèi)月薪為稅前人民幣年度薪酬總額月均的60%。 3、試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，總會計師聘期3年，總工程師按工程建設(shè)期限確定聘期（原則上不超過3年）。 4、正式聘用后實行年薪制，年度薪酬由基礎(chǔ)薪資和績效工資兩部分組成（其中基本工資占60％，績效工資占40％）。 基本工資按月發(fā)放（公司代扣個人所得稅及按規(guī)定應(yīng)繳相關(guān)保險等費用），績效工資以任滿1個會計年度，按照考核等級，經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)定后一次性發(fā)放（公司代扣個人所得稅）。 5、社會保險參照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 （七）其他事項 1、公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過信陽市人力資源和社會保障局、信陽市交通運輸局網(wǎng)站以及信陽人事考試網(wǎng)（http://articleonarticle.com）予以公告。 2、凡未按規(guī)定要求參加考試考核、體檢、考察或辦理報到相關(guān)事宜的，均視為自動放棄。 3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢通導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 4、本公告未盡事宜，由信陽市交通運輸局國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：（0376）6262202。監(jiān)督電話：（0376）6193180。 附件：信陽市公交總公司公開招聘總工程師、總會計師報名表 信陽市交通運輸局國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2017年12月28日 |
