為了解掌握社會(huì)民意，及時(shí)反映群眾訴求，切實(shí)提高公眾安全感和執(zhí)法滿意度，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘息縣公眾安全感滿意度調(diào)查中心政府購(gòu)崗工作人員10名，此次招聘的崗位人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份，主要從事電話調(diào)查、問題受理崗位工作�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)發(fā)布公告如下。 一、招聘對(duì)象及條件 1、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好。 2、年齡在18周歲以上，35周歲以下。 3、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。 4、身體健康，五官端正，無(wú)明顯疤痕，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定要求。 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 6、愛崗敬業(yè)，有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和應(yīng)用能力，能保守工作秘密。 有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;其他不符合報(bào)考資格條件的。 二、招錄程序 招錄程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、政審等相關(guān)環(huán)節(jié)，按成績(jī)擇優(yōu)錄用。 （一）發(fā)布招聘公告和報(bào)名。 1、發(fā)布公告。2018年5月14日在息縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、息縣長(zhǎng)安網(wǎng)站以及信陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://articleonarticle.com）等媒體發(fā)布招聘公告。 2、報(bào)名與資格審查。 報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日—5月17日( 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00) 報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(2007)。 聯(lián)系電話：0376-7631081 報(bào)名需提交材料： （1）近期同底版免冠一寸彩照4張。 （2）院校畢業(yè)證及復(fù)印件2份。 （3）本人居民身份證原件及復(fù)印件2份。 （4）報(bào)名時(shí)填寫《息縣招聘政府購(gòu)崗工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)審查后報(bào)名人員所交有關(guān)報(bào)名資料原件當(dāng)場(chǎng)予以退還，留存復(fù)印件；經(jīng)審查合格，公布參加面試人員名單。 資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 （二）面試。 面試滿分100分。面試時(shí)間另行通知。 （三）體檢。根據(jù)面試成績(jī)按照招聘人員數(shù)額以參加人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)按照最后有效成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（體檢地點(diǎn)另行通知）。 （四）政審。主要了解招錄人員的政治立場(chǎng)、思想覺悟、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法犯罪記錄等情況。 （五）錄用。根據(jù)面試、體檢和政審的結(jié)果確定招錄人員，并在息縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示3天，公示期滿后無(wú)異議辦理相關(guān)錄用手續(xù)。 三、工資待遇 1、基本工資在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以外分別為�？粕坏陀�1700元/月，本科生不低于1800元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整；工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從政府購(gòu)崗人員在崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元工齡工資。 2、勞動(dòng)合同一年一簽，續(xù)簽次數(shù)視實(shí)際工作情況而定。用工期間統(tǒng)一為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)（包括單位和個(gè)人部分）。 息縣人力資源和社會(huì)保障局 2018年5月14日 |
