因工作需要，信陽市司法局局屬二級機(jī)構(gòu)“河南省信陽市大別山公證處”本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘公證員助理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1、工作崗位：公證員助理。

2、培養(yǎng)方向：執(zhí)業(yè)公證員。

二、招聘人數(shù)

公證員助理8名。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:

1、遵紀(jì)守法、品行良好、有責(zé)任心;

2、全日制普通高等院校本科或以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格證書(A)(或通過2018年國家司法考試A證分?jǐn)?shù)線);

3、45周歲以下（1973年12月1日以后出生）;

4、身體健康，工作能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力;

5、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有相關(guān)工作經(jīng)歷，精通外語者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1、受過刑事處罰或近五年內(nèi)曾受過行政拘留處罰的;

2、曾被用人單位辭退或者開除的;

3、參加過非法邪教組織的;

4、有吸毒、賭博等違法行為的;

5、有個(gè)人誠信不良記錄的;

6、其他原因不適合在公證處工作的情形。

四、招聘程序和方法步驟

發(fā)布公告—現(xiàn)場報(bào)名—資格審查—領(lǐng)取面試通知單—面試—體檢—考察—確定聘用人員名單。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布媒體：信陽市司法局官方網(wǎng)站和信陽人事考試網(wǎng)（http://articleonarticle.com）

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日至2018年12月24日(上午8:30至11:30、下午14:30至17:30，節(jié)假日除外);

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：信陽市大別山公證處招聘報(bào)名處（信陽市司法局一樓）;

3、需攜帶以下材料到現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查：

①本人身份證;

②畢業(yè)證書;

③法律職業(yè)資格證書(A);

以上材料均需提交原件及復(fù)印件二份，并提供一寸照片2張(同一底版的近期免冠彩照);

4、應(yīng)聘人員整個(gè)面試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致;

5、應(yīng)聘者所提供的任何材料必須保證真實(shí)有效。符合報(bào)名條件且通過資格審查的，進(jìn)入面試程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消面試及聘用資格。

(三)領(lǐng)取面試通知單

1、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間: 2018年12月25日 (上午8:30至11:30、下午14:30至17:30);

2、面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：信陽市大別山公證處招聘報(bào)名處（信陽市司法局一樓）;

3、領(lǐng)取面試通知單時(shí)需攜帶本人身份證。

(四)面試

1、參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試通知單和有效身份證;

2、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入);

3、成績相同者，具備優(yōu)先條件者錄用，同具備優(yōu)先條件者，學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用;

4、最終成績在信陽市司法局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢

1、根據(jù)面試成績排名1：1確定體檢對象;

2、因體檢不合格或放棄造成的空缺根據(jù)考生成績從高到低依次遞補(bǔ);

3、體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。

(六)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定考察對象。考察對象提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明和人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等。

五、聘用形式

1、根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單，在信陽市司法局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天;

2、公示期滿無異議的，由信陽市大別山公證處與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為五年。試用期2個(gè)月，試用期不合格者取消聘用資格。未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、工資福利待遇

1、聘用人員工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照法律規(guī)定及勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、工資：每人每月4000元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分）。試用期工資每人每月2000元。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加面試、體檢、提交考察材料，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。

此次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

八、其它事項(xiàng)

涉及此次招聘的相關(guān)信息將適時(shí)進(jìn)行公示，不再采取其他方式另行通知。招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。

咨詢聯(lián)系電話：0376-6280262