根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)教師需求實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府研究同意，我區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師200名和幼兒教師10名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、凡進(jìn)必考的原則；
2、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
3、定崗招聘的原則（應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦轄區(qū)小學(xué)崗位的由中心校統(tǒng)一分配至轄區(qū)缺崗村級(jí)小學(xué)）。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的浉河區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局商區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，下設(shè)五個(gè)工作組，具體負(fù)責(zé)各個(gè)招聘程序的業(yè)務(wù)工作。
1、資格審查報(bào)名組：負(fù)責(zé)資格審查和報(bào)名登記工作（由區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)）；
2、筆試組：區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織聯(lián)系公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的命題、制卷、評(píng)卷、登分和匯總等工作，區(qū)教體局負(fù)責(zé)考場(chǎng)、監(jiān)考、安全保衛(wèi)等筆試考務(wù)工作，每個(gè)考場(chǎng)配備2名監(jiān)考人員；
3、面試組：分學(xué)科設(shè)若干面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員的測(cè)試考評(píng)。每個(gè)面試小組評(píng)委均從外市或外縣區(qū)臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)面試小組由5名評(píng)委組成，另配監(jiān)督、計(jì)時(shí)、計(jì)分3名工作人員。工作人員分別從區(qū)監(jiān)察局、人社局、教體局各抽1人（由區(qū)教體局、監(jiān)察局、人社局負(fù)責(zé)）；
4、監(jiān)督組：負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督（由區(qū)編辦、監(jiān)察局、人社局、教體局負(fù)責(zé)）；
5、宣傳組:負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作的信息發(fā)布、宣傳和報(bào)導(dǎo)（由區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)）；
各組具體組成人員名單由區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從相關(guān)部門(mén)中抽調(diào)。
三、招聘名額、范圍和對(duì)象
1、招聘名額：本次計(jì)劃定崗招聘中小學(xué)教師200名和幼兒教師10名（具體招聘學(xué)校和名額見(jiàn)招聘崗位表）。
2、招聘范圍和對(duì)象：應(yīng)聘我區(qū)高中、初中和幼兒園的教師為全國(guó)普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和符合報(bào)考條件的在編在職人員及其他社會(huì)人員，應(yīng)聘我區(qū)小學(xué)的教師為信陽(yáng)市轄區(qū)戶(hù)籍的全國(guó)普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和符合報(bào)考條件的在編在職人員及其他社會(huì)人員。
四、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)；品行端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有一定的教育教學(xué)基本素質(zhì)，五官端正，身體健康；
2、應(yīng)聘高中教師的第一學(xué)歷需本科及其以上全日制普通高校學(xué)歷，應(yīng)聘初中和小學(xué)教師的第一學(xué)歷需專(zhuān)科及其以上全日制普通高校學(xué)歷（其中應(yīng)聘農(nóng)村村級(jí)小學(xué)的第一學(xué)歷可放寬至全日制普通中專(zhuān)學(xué)歷，但仍需取得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及其以上學(xué)歷），應(yīng)聘幼兒教師的第一學(xué)歷需專(zhuān)科及其以上全日制普通高校學(xué)歷；
3、具有相應(yīng)的教師資格證（報(bào)考特校崗位的特殊教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的聾啞人除外）；
4、應(yīng)聘特校初中語(yǔ)文崗位的需要特殊教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，應(yīng)聘回民小學(xué)語(yǔ)文、音樂(lè)和體育崗位的需回族，應(yīng)聘幼兒教師崗位的需要幼兒教育或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
5、浉河區(qū)在編在職教師除外；
6、應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年7月31日以后出生）；區(qū)外在編在職人員年齡可放寬至35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受紀(jì)律處分尚未解除的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月12日至8月15日每天上午8：30—11：30和下午15：00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（詳細(xì)地址：信陽(yáng)市河南路寶石橋大圓盤(pán)東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車(chē)可到達(dá)）。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)（2012年畢業(yè)生）、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《浉河區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份�！秷�(bào)名登記表》請(qǐng)登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印。通過(guò)資格審查人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，數(shù)碼照相費(fèi)12元。
2、報(bào)考人員按照招聘公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到或超過(guò)1：3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘的名額。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對(duì)特殊教育崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2012年8月19日上午8：00—下午6：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容：筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。
2、筆試時(shí)間：2012年8月20日上午8：30至11：00。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)2年考核合格的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2012年8月19日下午17：00前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間：2012年8月28日上午8：00進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘學(xué)科招聘人數(shù)1：2的比例按筆試成績(jī)由高到低確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2012年8月27日上午到?jīng)负訁^(qū)教體局人事股領(lǐng)取面試通知單。
3、面試采取試講方式進(jìn)行。面試內(nèi)容及評(píng)分方式另行發(fā)布。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
4、面試工作由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局共同商定并報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施，具體組織方式、方法由區(qū)教體局負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：
綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。
七、體檢和考核
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可按綜合考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織�？己斯ぷ饔蓞^(qū)教體局會(huì)同各學(xué)校提出意見(jiàn)并具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，屬區(qū)外在編在職人員由區(qū)編辦、人社局辦理入編、調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，并實(shí)行人事代理，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。按照上級(jí)人事管理要求，事業(yè)單位新聘用的人員實(shí)行聘用合同制管理，學(xué)校校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）與新聘用人員需簽訂聘用合同，經(jīng)區(qū)人社局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)，3年內(nèi)不得調(diào)出本學(xué)�；虮距l(xiāng)鎮(zhèn)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。招聘的200名中小學(xué)教師為事業(yè)全供編制，招聘的10名幼兒教師為事業(yè)自籌編制。
九、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作；堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作；根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，實(shí)行回避；嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：0376—6691906（浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）；0376—6618131（浉河區(qū)教育體育局人事股）。
浉河區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月二十六日
附： 1.報(bào)名登記表
20120802144252794.doc
2.2012年招聘教師崗位表
20120802144305681.xls
